我用北京遊戲公司7年經驗告訴你，太多人對中國充滿無知與幻想

我經常在臉書上看到台灣遊戲業的朋友分享中國的資訊，台灣的新聞也時常報導中國遊戲產業的消息，巴哈的巴友也常嘴砲中國的遊戲是糞Game，也有許多分析都說中國遊戲能做起來，是因為人口紅利。因為不瞭解，而產生好奇或者厭惡，這是人性，這我能懂。但有許多事情，是需要親自體驗才能冷暖自知的。

我從2011年7月到了中國北京，待到現在也快七年了。希望這篇文章，能讓你對中國的遊戲產業有更深入的認識，並幫助到你的職業規劃。

一、要怎麼到中國遊戲公司工作？需要哪些準備？

1. 心態

首先，先問問自己為什麼想來。想學習，增加見識，還是想衝高薪，或者就是想離開台灣？要離開自己熟悉的國家和城市，多少都會不習慣，別以為這也是講中文、寫簡體中文，就覺得適應很容易，用詞、口音，我都是在這生活七年才熟悉的。先瞭解自己為什麼要過來，才進一步去做選擇，不然會後悔的，最後，才發現在中國幾年，什麼也沒有。最後回到台灣，人際關係又得重新開始。

我是在2011年加入了台灣的遊戲公司，加上我很想做出經典遊戲，所以陰錯陽差被派駐到北京，抱著學習的目的過來，揚言三年後，要回去闖蕩台灣這個新世界。不小心，一待快七年。2012年年底，跟北京工作室新來的製作人理念不合，公司又想派我回台灣，我就意氣用事就地離職。

因為我是懷抱著很大的夢想去做遊戲的，想做出很屌的遊戲，怎麼能抄襲？理念不合的去了下一家公司。到那一家公司，情況沒有改善，還變本加厲。什麼都不用改，連數值都照抄，弄完，直接發行海外，所以我又意氣用事離職了。歷史重演，下一家也是再度意氣用事離開，就這樣到了我現在待的這一家。這些故事，未來我會慢慢說，這篇我就不贅述了。

2. 有人脈靠朋友，沒人脈靠獵頭

在瞭解自己的需求後，先準備一個微信帳號，這個帳號請好好保存，後面提到生活時，就會知道微信的重要。接著，寫一份簡體中文版的履歷，這裡不習慣看繁體字，跟你們不習慣看簡體字一樣。至於找工作，我建議不要辭職再找，這會讓你失去所有的談判條件，況且你也不確定能100%談到好的offer。

在中國找工作，靠朋友或同事相互內部推薦是最有效的。通常只要你不是太糟糕，都至少會有面試機會。沒人脈的，我在下面列了三個網站，擇一註冊帳號，填好詳細資料後，如果你有工作經驗，就會有獵頭找上你。

獵聘網：https://www.liepin.com/ （應該會有獵頭來聯繫你）

領英：https://www.linkedin.com/（應該會有獵頭或人事聯繫你，或請你聯繫他）

拉勾網：https://www.lagou.com/ （要主動投履歷）

如果是剛畢業的新鮮人，要是可以接受3000～5000人民幣的薪水，並跟人合租住破房子，那你直接來吧！還蠻好找的。

可能會有人反駁說，我聽過月薪12000～20000人民幣的，是有啊，只不過都是清華北大的菁英，進入大公司當幹部種子的，如果你自認能力跟他們一樣，我倒是很歡迎台灣的人才去互相見識，都是第一學府的學生，到底清華北大強，還是你台大的有潛力。

3. 要選怎麼樣的公司？

中國做遊戲的有兩種團隊：

第一種團隊：對月達流水破億人民幣的成功專案進行需求挖掘，也就是你們眼中的山寨遊戲。可是偏偏山寨，有的人能賺錢，有的人卻被淘汰，你們不會對這個問題感到好奇嗎？第二種團隊：做精品、做差異化、做第一個進入市場。

精品：《傳說對決》的品質，是美術、程式、企劃進行了很長的時間所打磨打造出來的，當時剛上線，數據不怎麼好，在2017年2月時爆發。產品就是這樣打磨的，一百多人的團隊，要打磨兩三年，要侍在台灣或資金不多的公司早就喊卡了。

差異化：題材差異化，比如《陰陽師》，遊戲框架上，比如《魔靈召喚》。但題材新穎也能換來很多流量和效應，就不一一舉例了。

第一個進入市場：《神魔之塔》算是沾上邊了。從《龍族拼圖》在日本很紅的時候，它一直沒有其他語言版本，至於為什麼？這我也不太瞭解。因此，山寨人家的《神魔之塔》反而佔據了市場優勢。

至於公司的選擇，我會建議別選小公司和創業型公司，第一次過來，都不知道什麼情況，你就要賣身了？我依我對中國遊戲業的認識，列出了值得去公司給大家，不是打廣告。值得去，代表至少公司短期內不會倒，你可以先到這幾家公司瞭解文化、開發流程、和生活。

・北京

暢遊天下：代表作《天龍八部》系列

完美世界：代表作《射雕英雄傳》

智明星通：代表作《列王的紛爭》

巴別時代：代表作《蒼天英雄誌》

趣加：代表作《阿瓦隆》

・上海

遊族：代表作《女神聯盟》

米哈遊：代表作《崩壞3》

蘇州疊紙網路：代表作《奇蹟暖暖》

・廣州

網易：不說了

騰訊：不說了

37wan：代表作《永恆紀元》

多益：代表作《神武系列》

・成都

有很多，但我不熟悉。

・福州

IGG：代表作《王國紀元》

其實還不只這些，這些只是在台灣的APP暢銷榜中可以接觸到的。有些公司，在台灣知名度不高，或只做中國市場的遊戲公司，我就不一一舉例了。

二、中國遊戲公司的待遇

待遇，分為實質的和外在的，大多數有營利的公司情況是這樣的。

1. 實質的包括：基礎薪水＋季度獎金＋年終獎金＋專案紅利

基礎薪水

剛畢業的年輕人：3500～8000人民幣

工作一年：8000～15000人民幣

工作三年：12000～20000人民幣

工作三至五年：15000～25000人民幣

以上的數字是未稅的，之後的變化應該不大了，除非拼獎金或職位三級跳。

提醒大家，有個事項要注意，由於台灣和中國的繳稅制度不同，中國是先繳稅，再繳五險一金（台灣沒有，這福利特別好），最後才是實拿到手的薪水。所謂的一金，就是公積金，你繳你薪水的12%，公司幫你繳12％，這筆錢是你租房或買房可以使用的。

個人所得稅，以人民幣20000的薪水來說，個人所得稅約20%，%數封頂是45%。獎金的個人所得稅也很高，所以當你拿到實拿薪水，你會發現台灣的政府還是很有良心的。

至於季度獎金和年終獎金，是看專案的營利情況發放，不過也有保底的，每間公司的規定不一樣。專案紅利通常是專案淨利潤的10～20%，分給團隊，再依貢獻度拿比例。

當然，待遇福利和上班工時絕對是正相關，有90％的公司幾乎每晚加班，上班10～12小時是正常的，比較變態的甚至996，什麼是996？就是早上九點上班，晚上九點下班，周一到週六都上班。有時候真的很忙，如果你有做過月營業額高達幾千萬人民幣的專案，你就知道事情忙不完了。但也有時候真的是壓榨員工，這時候，你可以選擇賭一把或跳槽不幹。

你可能會說，白癡才做沒效率的工作，簡直是壓榨勞工，或覺得不可思議，真有那麼忙嗎？等你拿到46個月的年終獎時，你也許就不會這麼說了。如果你還是認為這是不應該的，那建議別來中國，中國現在就是一個戰場。

2. 那外在的呢？

外在的，就是Team Building，包括下午茶、公司環境、員工旅遊、早中晚供餐、尾牙等等福利，每個公司都不一樣。但只要有賺錢營利的專案，肯定都有這些。

三、在中國遊戲公司工作的體驗

人生不是只有工作，所以我工作和生活休閒分開講。

1. 工作

專案

只要有營利的公司，就會瘋狂擴編，開一堆專案，目的就是增加自己公司的營業額。這個時候，你有可能被分配到兩種專案，一種只是單純換題材，搞山寨的；一種是微創新團隊，就是我上面所說的精品遊戲或是做差異化的。

怎樣讓自己的工作更輕鬆？只要你能把市面上暢銷榜中不同品類的前十名遊戲，從系統框架、數值架構、行銷手法全都摸透，在被分配到工作時，你就能如魚得水般的輕鬆了。接著，就能把更多的時間拿去過多采多姿的生活或自我學習與成長。

人際關係

千萬不要以為中國人還是很哈台，把灣灣當寶貝，自我膨脹了。基本上，中國早就不哈台了，頂多只是對你的文化、成長背景、他們印象中的偶像劇、政治傾向、生活習慣感到好奇而已，並不會覺得台灣人的工作表現有任何過人之處。所以到中國，盡量以相互交流的方式去面對，不然怕你心裡產生落差。

剛過來，你可能會覺得他們講話像在吵架，特別大聲，的確，台灣人講話比較柔，也是他們認為的灣灣特色。但老實說，與中國人溝通特別順暢，因為他們在工作相處上非常直接，討論方案只有對錯，只有數據依據，沒有官僚制度。人的自尊心還是會有的，不要傷了和氣就好。你會發現你的上級或高級主管都只有30多歲，有些的確是時代紅利帶來的，有些卻是戰場上的菁英。當然，也有許多特例的公司和人。

工作內容

每間公司都不太相同，我只說我的經歷。早上九點半上班，一到公司打開電腦先看後台數據分析，查看有沒有異常，就這樣看數據和客訴問題直到中午吃午飯。中午休息時間正常都是十二點到一點半，兩點半看新聞、文章、思考，三點開始寫文檔、分配工作、規劃未來的版本，五點整理工作內容，這只是一個舉例，當中肯定會有溝通、討論、協調等瑣碎工作，我就不說了。原則上，這邊是任務制的，指派給你的工作，時間內完成，其餘的時間你自由安排。

2. 生活

興趣愛好

雖然中國的次文化沒有發展很久，但因為人口多，這些人口基數足夠組成龐大的人口基礎，不管你有什麼樣的興趣、愛好和癖好，在這都可以找到你想要的團體，想滑板、聽獨立音樂、看演唱會、動漫、逛街、電影、展覽，什麼都有。至於消費，只要你能接受台北就能接受北上廣深。

飲食

飲料店不多，大多都是喝瓶裝或星巴克，喜歡喝珍奶或是手搖茶也有，但絕對會失望，因為不好喝。餐點偏油膩，對於腸胃的保護可能自己要注意。在這邊，建議不要吃路邊攤，通常食品安全都沒有保障。剛來的時候，我經常吃路邊攤，每吃必拉，後來為了身體好就不吃了。喜歡吃辣的，可以吃湘菜和川菜，喜歡吃肉的可以吃火鍋或烤串。